„KN Energies“ pristato „10 auksinių saugos taisyklių“ iniciatyvą

Tarptautinė energijos terminalų operatorė AB „KN Energies“ pristato naują iniciatyvą – „10 auksinių saugos taisyklių“, skirtų stiprinti saugos kultūrą įmonėje ir sumažinti nelaimingų atsitikimų bei profesinių ligų riziką.

„Mūsų įmonės prioritetas – žmogus, jo gyvybė ir sveikata. Tik užtikrinę saugią darbo aplinką ir suteikę reikiamas saugumo priemones galime tikėtis geriausių veiklos rezultatų. Ši iniciatyva – tai išgryninta atmintinė, padėsianti darbuotojams atpažinti rizikingiausias situacijas ir išvengti pavojų“, – teigia „KN Energies“ generalinis direktorius Darius Šilenskis.

Iniciatyvos ištakos: tarptautinė patirtis ir auditorių rekomendacijos 

„Auksinės taisyklės“ yra paplitusi praktika tarptautinėse įmonėse, tačiau „KN Energies“ pasirinko sukurti savas, organizacijos specifiką atitinkančias taisykles.

„Dirbame su tarptautiniais projektais ir perimame gerąją praktiką, tačiau norėjome taisyklių, kurios atspindėtų mūsų realybę. Remiantis metų pradžioje atlikto saugos kultūros audito rekomendacijomis, išanalizavome rizikingiausius procesus, incidentų priežastis bei geriausius sektoriaus pavyzdžius. Rezultatas – 10 aiškių ir praktiškų taisyklių“, – tikina Darbuotojų saugos ir sveikatos skyriaus vadovas Lauras Mataitis.

Sukurtoje 10-ties kortelių sistemoje aprašytos svarbiausios darbo saugos sritys: leidimai darbams, darbas aukštyje, pavojaus zonos, energijos izoliavimo priemonės, ugnies darbai, darbas uždarose erdvėse, darbas sprogioje aplinkoje, rizikų atpažinimas, saugus krovinio kėlimas ir asmens apsaugos priemonės.

Šios kortelės skirtos kasdieniam naudojimui – padėti darbuotojui prieš pradedant darbą įvertinti rizikas, pasitikrinti svarbiausius saugos aspektus ir priimti sąmoningus sprendimus.

Dalis plataus saugos kultūros stiprinimo plano

Pasak Verslo atsparumo direktorės Rimgailės Požarickės, ši iniciatyva – tik viena iš daugelio priemonių, kurios numatytos kelerių metų saugos stiprinimo plane, apimančiame daugiau nei 100 veiksmų.

„Saugos kultūra tiesiogiai susijusi su nelaimingų atsitikimų skaičiumi. Kuo ji aukštesnė, tuo mažiau nelaimių įvyksta. Kortelės padės darbuotojams suvokti, kad atsakomybė prasideda nuo savęs – už saugą atsakingas ne tik vadovas ar kolega, bet kiekvienas iš mūsų“, – pabrėžia R. Požarickė.

Iniciatyvos tikslas – skatinti darbuotojų asmeninę atsakomybę ir lyderystę saugos srityje. Kortelėse sąmoningai vartojamas pirmasis asmuo („aš patikrinu“, „aš įsitikinu“, „aš rodau pavyzdį“), taip stiprinant atsakomybės jausmą ir darbuotojų įsitraukimą.

Įmonės vadovas D. Šilenskis pabrėžia, kad ši iniciatyva – ne formalumas, o investicija į darbuotojų ir visuomenės saugumą: „Kiekvienas darbuotojas turi būti lyderis saugos srityje ir prisiminti, kad taisyklės parengtos remiantis realiomis patirtimis ir pavojingomis situacijomis. Tikiu, kad šia iniciatyva prisidėsime prie dar spartesnio įmonės saugos kultūros augimo“, – sako D. Šilenskis.